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一九九八年,十一月。
华南市无穷大计算机公司开启了新一轮的招聘,这一次绝对是有史以来最大的一次招聘会。
涵盖的职位之多,几乎等于重组公司。
因为公司名声在外,待遇优厚,从不加班,薪水又是同行业的三倍,而这次要招聘的职位又非常多,因此吸引了无数求职者。
当然更大的一个原因,还是因为无穷大公司招聘从来不设学历门槛,哪怕是一个清洁工阿姨,也是可以投简历的。
只要你在简历上,能详细阐述自己的各种能力,优势,面试合格之后,也能被录用。
公司绝对以能力为先,不错过任何一个人才。
除此之外,无穷大公司还声明,招聘的职位决不仅限于公布的这些,如果你觉得公司还缺什么,你可以自荐职位,如果合理,公司也可以考虑新增这些岗位。
例如心理康复师,这种冷门职业,公司在收到建议之后,也立刻设置了相关职位,专门给员工解决心理上的问题。
电视台、报纸、网络上,铺天盖地都是无穷大公司的招聘广告,导致本该是招聘淡季的十一月,硬生生的被炒成了旺季。
一时间。
简历如雪花片一般飞来,几乎要将他们淹没。
邮政的工作人员,每天早上都要拉一大卡车的信件来他们公司,都不用筛选了,十几个麻袋丢下来就走。
就连公司人事部的邮箱,每天也能收到上万份的电子简历,一天不看就要被塞满,邮件都投不进来。
极低的招聘门槛,导致不管是刚出社会的大学生,还是学历不高的待业青年,都不介意花上一些时间,写好一份简历,或者自我介绍投出去,万一运气好,被录用了呢?
谁知道无穷大的老板,会不会口味独特?
人事部的十几名职员,他们每天的主要工作,就是负责筛选这些简历,普通人才他们自己可以决定,约好面试时间,选择是否录用。
至于一些觉得非常不错的简历,他们会专门分类出来,提交给陈伟东亲自审核。
不仅如此,他还要亲自面试。
其中值得注意的是,财务总监这个职位,年薪竟然开到了200万的水平,在这个时代绝对是算非常高的薪水了。
华南市,南山区。
无穷大计算机大厦。
早在前两年,香江计算机公司刚成立的时
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